פסק-דין בתיק תע"א 3014-08

1.         לפנינו תביעה לתשלום פיצויי פיטורים.

2.         ואלה העובדות המוסכמות שנקבעו בדיון המוקדם ביום 24.1.10:

א.         התובע עבד אצל הנתבעת מיום 1.11.73 ועד 28.2.07.

ב.         אין חולק כי התובע התפטר.

ג.          התובע עבד כנהג במהלך כל תקופת עבודתו.

ד.         התובע השתכר סך של 2,660 יורו, כאשר יש מחלוקת האם זה נטו או ברוטו.

ה.         התובע חתם על ההסכמים אשר צורפו כנספחים לכתב ההגנה.

ו.          התובע קיבל את הסכומים שהוא חתום על קבלתם וצורפו כנספחים לכתב ההגנה.

3.         התובע טוען כי התפטר בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורים, שכן התפטר בשל מצבו הרפואי. התובע היה נהג אצל הנתבעת, ולא מילא תפקידים אחרים. התובע התפטר מעבודתו כנהג משום שלא יכול עוד להמשיך ולמלא את תפקידו זה של מחלת הוורטיגו שבה לקה, והנתבעת לא הציעה לו להמשיך לעבוד בתפקיד אחר כלשהו. המסמכים הרפואיים שהציג התובע תומכים בטענתו כי לקה בוורטיגו. טענות הנתבעת כי לתובע שולמו פיצויי פיטורים במשך תקופת עבודתו מידי 3 שנים נדחו כבר פעמיים על ידי בית דין זה, והינן בגדר השתק עילה והשתק פלוגתא בתיק זה. על פי הדין לא ניתן לשלם לעובד פיצויי פיטורים במהלך תקופת עבודתו, אלא באישור שר העבודה, ואישור כזה לא התקבל בענייננו. לפיכך על הנתבעת לשלם לתובע פיצויי פיטורים, בצירוף החלק היחסי של משכורת 13, ומשכורת 13 אחרונה שלא שולמה.

4.         מנגד טוענת הנתבעת לא הוכחו התנאים להחלת סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 (להלן - חוק פיצויי פיטורים). נטל ההוכחה בעניין זה מוטל על התובע, והוא לא הרים נטל זה. התובע עסק בתפקידים שונים בקונסוליה, ולא היתה כל מניעה שימשיך בעבודתו. האישורים הרפואיים שהציג התובע אינם חתומים, והרופאים לא הוזמנו לעדות מטעם התובע. התובע קיבל תשלום השווה לפיצויי פיטורים מידי 3 שנים בהתאם לחוזה שנחתם עמו, ואישורי התובע, בחתימתו על קבלת פיצויי הפיטורים עבור התקופות השונות צורפו לתצהיר הנתבעת. ניסיונו של התובע להתנער מחתימותיו מקומם ונגוע בחוסר תום לב. משכך, שולמו לתובע פיצויי פיטורים עד ליום 31.12.02, ואם ייקבע כי התובע זכאי לפיצויי פיטורים, יש להפחית את הסכומים שקיבל עד למועד זה.

5.         תביעה זו הינה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים. לצורך מתן תשובה לשאלה האם זכאי התובע לפיצויי פיטורים, יש ליתן תחילה תשובה לשאלה האם התפטר התובע בדין מפוטר, או לענייננו: האם התפטר התובע בשל מצבו הבריאותי, והוא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים מכוח הוראות סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים. כדי להכריע בשאלה זו יש לברר מה היה תפקידו של התובע אצל הנתבעת, והאם היה נהג, או שמא מילא תפקידים רבים אחרים. כמו כן, לאור טענות הנתבעת, יש לברר אם התובע ממלא אחר תנאי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים. אם ייקבע כי התובע אכן התפטר בדין מפוטר, יש לדון בטענת הנתבעת כי שולמו לתובע פיצויי פיטורים מידי 3 שנים.      

6.         מה היה תפקידו של התובע בקונסוליה?

על אף שהוסכם בין הצדדים במהלך הדיון המוקדם כי התובע עבד כנהג במהלך כל תקופת עבודתו (סעיף 2.ג לעיל), העלתה הנתבעת טענה חדשה על פיה התובע לא מילא רק תפקיד של נהג, אלא גם תפקיד של מרכזן. התובע הכחיש זאת, וטען כי ענה לטלפון רק מפעם לפעם, כאשר איש לא עשה זאת, וכי הוא סובל מקשיי שמיעה מזה למעלה מ-20 שנה. התובע הוסיף כי מידי יום ביומו עסק בנהיגה, וכי כל הנהגים יושבים במרכזיה (ע' 3 ש' 25-32, ע' 4 ש' 1-19). נציין כי הטענה כי התובע היה מרכזן לא הועלתה בכתב ההגנה. אמנם בסעיף 3 לכתב ההגנה נכתב כי:

"התובע, מר אבו גוש ג'אלב הועסק בנתבעת החל מיום 1.11.73 במטרה למלא תפקיד עזר".

אולם פרט לכך לא נאמר דבר באשר לתפקידים שמילא התובע במהלך תקופת עבודתו הארוכה, וכפי שהודגש לעיל, בדיון המוקדם נקבעה מוסכמה כי התובע עבד כנהג.  יתר על כן, גם במסמך שעליו חתם התובע עם התפטרותו נכתב כי:

"איני יכול עוד לבצע את חובותי כנהג בקונסוליה הכללית של איטליה בירושלים בשל מחלת ורטיגו. לפיכך אני מודיע בזה על התפטרותי מיום 1 במרס 2007" (נספח י"א לתצהיר עדת הנתבעת גב' מריה גראציה רוטילי).

לא נכתב במסמך דבר לגבי תפקידים אחרים שמילא התובע, ובעדותה אמרה הגב' רוטילי כי מסמך זה נכתב על ידה ועל ידי הקונסול (ע' 23 ש' 20-32). מסמך זה מעיד כאלף עדים כי זה אכן היה תפקידו של התובע, ואין מקום להתייחס בעניין זה לאמור בחוזה העבודה של התובע, כאשר זה התפקיד שמילא התובע בפועל, ובמשך שנים רבות. נוסיף עוד כי קשה מאד להניח כי התובע מילא תפקידים אחרים בקונסוליה שכן אינו דובר איטלקית או אנגלית.

7.         כאמור אין מחלוקת בין הצדדים כי התובע התפטר. בעדותו אמר התובע כי כאשר לקה בוורטיגו הודיע לקונסול על כך, ואמר כי אינו יכול  להמשיך לעבוד (ע' 5 ש' 26-28). התובע הוסיף עוד כי:

 "אני אמרתי לו שאני לא יכול להמשיך בגלל הורטיגו ושיש לי תעודה מהרופא, הוא אמר לי אם אני רוצה להמשיך עוד חודש אם אני רוצה, ואמרתי לו שבינתיים אני בחופשת מחלה, אם במשך החודש הזה הכל יעבור בשלום אני אחזור לעבודה, אני רוצה. אבל במשך החודש קרה לי 6-7 פעמים".